Istotną rolę dla pań z małym dzieckiem ma kodeks pracy, gdyż przepisy w wielu sytuacjach chronią interesy młodych mam. Możemy zauważyć, że pojawia się coraz większa liczba pracodawców, dla których kodeks pracy priorytetowy i stosują się do jego zapisów. Obejmuje to także wynagrodzenia, które w zwiększającej się ilości pracodawców są płacone bez problemów na umowę o pracę. Żeby precyzyjnie wyliczyć pensję dla nowego pracownika, można znaleźć w wielu serwisach kalkulator wynagrodzeń. Wykorzystując go mamy możliwość policzenia wysokość pensji, a także wszystkie inne składki.